L’industria del carbone sta tramontando, ma i governi devono elaborare piani per garantire che i lavoratori non soffrano a causa della transizione energetica
Cina e India si trovano ad affrontare il peso maggiore della perdita di posti di lavoro nell’industria del carbone a livello globale, che secondo una nuova ricerca potrebbe ammontare a quasi 1 milione di licenziamenti entro il 2050. Questo senza ulteriori impegni per eliminare gradualmente i combustibili fossili, secondo il think tank statunitense Global Energy Monitor (GEM).
La ricerca prevede che centinaia di miniere ad alta intensità di manodopera chiuderanno nei prossimi decenni quando raggiungeranno la fine della loro vita utile e i paesi sostituiranno il carbone con fonti energetiche più pulite a basse emissioni di carbonio.
INDUSTRIA DEL CARBONE: QUANTE PERSONE LAVORANO
Per valutare le prospettive di lavoro nell’industria del carbone, GEM ha esaminato 4.300 progetti di miniere di carbone attive e proposte in tutto il mondo, per una forza lavoro totale di quasi 2,7 milioni; riporta Euronews. Si è scoperto che più di 400.000 lavoratori sono impiegati nelle miniere che cesseranno le attività prima del 2035.
Se venissero attuati piani per eliminare gradualmente il carbone e limitare il riscaldamento globale a 1,5°C , solo 250.000 minatori – meno del 10% dell’attuale forza lavoro – sarebbero necessari in tutto il mondo, stima GEM. L’industria del carbone cinese , la più grande del mondo, impiega attualmente più di 1,5 milioni di persone. Del milione di posti di lavoro persi a livello globale previsti entro il 2050, più di 240.000 si troveranno nella sola provincia dello Shanxi.
LA CINA STA CHIUDENDO LE MINIERE DI CARBONE?
Il settore del carbone cinese – secondo quanto riporta Euronews – ha già subito diverse ondate di ristrutturazione negli ultimi decenni, con molti distretti minerari nel nord e nel nord-est che faticano a trovare fonti alternative di crescita e occupazione a seguito della chiusura dei pozzi.
“L’industria del carbone, nel complesso, ha una cattiva reputazione per quanto riguarda il trattamento riservato ai lavoratori”, ha affermato Ryan Driskell Tate, direttore del programma GEM per il carbone.
“Ciò di cui abbiamo bisogno è una pianificazione proattiva per i lavoratori e le comunità carbonifere… così l’industria e i governi rimarranno responsabili nei confronti di quei lavoratori che hanno sopportato il peso maggiore per così tanto tempo”.
UN ALTRO IMPIEGO PER I LAVORATORI
Il raggiungimento di una transizione energetica equa è una parte fondamentale del processo delle Nazioni Unite che governa l’azione globale per il clima. Alla COP27 in Egitto – scrive Euronews – i governi hanno concordato di lanciare un “programma di lavoro per una transizione giusta”, che la Confederazione internazionale dei sindacati ha definito un “grande passo avanti”. Ciò dovrebbe aiutare a supervisionare e sbloccare i finanziamenti necessari per riqualificare la forza lavoro nazionale.
Si basa sul meccanismo Just Energy Transition Partnership (JETP) creato nella precedente COP, in base al quale i paesi ricchi sostengono i paesi in via di sviluppo che inquinano ad abbandonare i combustibili fossili, anche attraverso la riqualificazione dei lavoratori. Mentre il mondo passa alle energie rinnovabili, vengono creati moltissimi nuovi posti di lavoro verdi .
COSA DICE IL RAPPORTO IRENA
Secondo un recente rapporto dell’Agenzia internazionale per le energie rinnovabili (IRENA), 12,7 milioni di persone lavoreranno nel settore globale delle energie rinnovabili entro il 2021. La Cina è il paese con il maggior numero di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili al mondo, con uno sbalorditivo 42% del totale globale mentre aumenta la capacità solare ed eolica.
Lo studio dell’IRENA – in collaborazione con l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) – stima che il boom dei lavori verdi potrebbe aumentare l’occupazione mondiale nel settore delle energie rinnovabili a oltre 38 milioni entro il 2030.