Mentre Shell cambia strategia per semplificare la struttura dirigenziale, la major britannica assumerà due nuovi direttori con l’obiettivo di tornare a concentrarsi su petrolio e gas
Il direttore di Integrated Gas and Upstream di Shell, Zoe Yujnovich, si dimetterà a fine mese dopo oltre un decennio con la major petrolifera. Nell’intento di semplificare la leadership aziendale, Shell ha nominato Cederic Cremers presidente dell’unità Integrated Gas e Peter Costello presidente del settore upstream.
LA STRATEGIA DI SEMPLIFICAZIONE AZIENDALE DI SHELL
I cambiamenti fanno parte della strategia di Shell per semplificare la struttura dirigenziale. “Abbiamo fatto progressi significativi negli ultimi due anni, costruendo stabilità con una comprovata esperienza di ottime prestazioni e gestione attiva del portafoglio, e semplificando al contempo la nostra attività”, ha affermato l’amministratore delegato, Wael Sawan.
“In futuro – ha aggiunto Sawan – rinvieremo la nostra struttura dirigenziale più senior per riflettere le tre aree principali del valore aziendale: Integrated Gas, Upstream & Downstream e Renewables & Energy Solutions, elevando al contempo Trading e Supply”.
LA REVISIONE AZIENDALE PER RIDURRE I COSTI
Shell nel 2023 ha avviato una revisione aziendale volta a ridurre i costi, poiché Sawan ha deciso di concentrarsi sulle attività con i rendimenti più elevati. Lo scorso dicembre la società ha dichiarato all’agenzia Reuters che Shell Energy – che comprende energie rinnovabili, produzione di energia e fornitura ai clienti – sarebbe stata divisa in unità separate di produzione di energia e di trading.
SAWAN (SHELL): “NEL 2026 INTEGREREMO DIVISIONE TECNICHE NELLE LINEE DI BUSINESS”
Oggi Sawan ha affermato che nella prima metà del 2026 Shell integrerà nelle linee di business anche le divisioni tecniche, che compongono la direzione “Progetti e Tecnologia”. Dal 1° aprile, i leader del comitato esecutivo adotteranno il titolo di “presidente” delle rispettive organizzazioni, sostituendo il titolo di “direttore”.
BP ASSUMERÀ DUE NUOVI DIRETTORI
Nel frattempo, BP ha in programma di assumere due nuovi direttori che aiutino la major a tornare a concentrarsi su petrolio e gas. Il presidente Helge Lund sta affrontando le pressioni degli investitori per rafforzare il Consiglio di amministrazione.
Lund vuole che il Cda di BP rifletta la nuova strategia dell’azienda, dopo che la scorsa settimana ha abbandonato la spinta verso l’energia verde per riconcentrarsi sul core business di petrolio e gas.
IL CDA DI BP PASSERÀ DA 11 A 13 MEMBRI
Il Cda aumenterà da 11 a 13 membri. Secondo due fonti, un nuovo direttore che si concentrerà su petrolio e gas e l’altro che si occuperà del comitato per la remunerazione. Non è chiaro a che punto sia il processo di reclutamento di BP, o se l’azienda si sia consultata con la società di investimenti statunitense Elliott Management, che ha costruito una quota di quasi il 5% nella società e vuole ridurre la spesa per l’energia rinnovabile.
BP RIVEDRÀ “SOSTANZIALMENTE” LA SUA STRATEGIA
Mercoledì scorso, durante l’Investor Day, BP ha dichiarato che rivedrà “sostanzialmente” la sua strategia, abbandonando un piano quinquennale per diventare un importante attore nelle energie rinnovabili, offrendo di vendere 20 miliardi di dollari di asset nei prossimi due anni e tagliando la spesa per l’energia verde del 70%.
“Siamo andati troppo oltre e troppo in fretta”, ha ammesso l’amministratore delegato Murray Auchincloss, che in seguito ha rivelato al Financial Times di voler più che raddoppiare il valore di mercato della major entro il 2030, concentrandosi sulle competenze principali dell’azienda in petrolio e gas.