Il Collegio presieduto da Nicola Dell’Acqua punta su profili esterni provenienti dal sistema delle Autorità Indipendenti. Gli attuali incarichi fiduciari cesseranno per regolamento entro novanta giorni dall’insediamento della nuova consiliatura.
L’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente (Arera) ha ufficialmente avviato le procedure per l’individuazione dei nuovi vertici amministrativi. Durante la riunione dello scorso 16 gennaio, il Collegio ha approvato la deliberazione 1/2026/A, finalizzata alla selezione di figure idonee a ricoprire i ruoli di Segretario Generale e Vice Segretario Generale. La decisione giunge a seguito del decreto del Presidente della Repubblica di fine dicembre, che ha sancito la nomina del nuovo Collegio dell’Autorità con decorrenza dal 1° gennaio 2026. Secondo le norme vigenti, questi incarichi rivestono carattere fiduciario e la loro durata è legata strettamente al mandato della consiliatura, con una scadenza naturale fissata entro novanta giorni dal suo insediamento.
CONTESTO NORMATIVO E NUOVO COLLEGIO
Il provvedimento trova il suo fondamento nella Legge 481/1995, l’atto istitutivo dell’Autorità, e nei successivi regolamenti che disciplinano l’organizzazione, il personale e la contabilità dell’ente. Il Presidente Nicola Dell’Acqua, insieme ai componenti del Collegio, ha preso atto della necessità di agire con urgenza per evitare una vacanza nelle posizioni di vertice che possa compromettere la continuità operativa. La delibera richiama inoltre atti precedenti, come il Bilancio di previsione 2026 e le procedure di selezione per il personale a tempo determinato, delineando un percorso di successione che deve armonizzarsi con le scadenze previste dai contratti fiduciari sottoscritti durante la precedente consiliatura.
SCELTA DI PROFESSIONALITÀ ESTERNE E MOTIVAZIONI
Un punto centrale della deliberazione riguarda la scelta di guardare all’esterno della struttura interna per queste specifiche nomine. Il Collegio ha infatti ritenuto che il personale di carriera dirigenziale attualmente in forza all’Autorità sia “più proficuamente impegnato nel presidio di altri incarichi e funzioni”. Di conseguenza, è stata sancita l’opportunità di individuare professionalità esterne dotate di competenze coerenti con la delicatezza dei compiti da svolgere. La ricerca di mercato sarà orientata prioritariamente verso figure che abbiano maturato esperienza all’interno del sistema delle Autorità Indipendenti o in enti che si occupano di protezione ambientale ed energetica, garantendo così un elevato grado di specializzazione e una profonda conoscenza dei meccanismi regolatori.
FUNZIONI NODALI E RESPONSABILITÀ DEI NUOVI INCARICHI
Le figure ricercate andranno a ricoprire ruoli definiti “nodali” per l’efficienza di ARERA. Il Segretario Generale è incaricato di supportare l’Autorità nell’adozione degli atti e nell’attuazione degli indirizzi, gestendo i flussi informativi tra la Struttura e il Collegio. Tra le sue responsabilità figurano il coordinamento operativo degli interventi esterni del Presidente, l’attività di vigilanza, la gestione dei rapporti istituzionali con altre Autorità e la tutela della sicurezza dei dati sensibili. Il Segretario Generale deve inoltre supervisionare le diverse direzioni, che spaziano dagli Affari Generali e Risorse (DAGR) alla Comunicazione e Media (DCOM), fino alla Direzione Legale (DLEG). Il Vice Segretario Generale opererà in una posizione di supporto e supplenza, con compiti di coordinamento funzionale su temi specifici, garantendo che le attività delle divisioni “Energia” e “Ambiente” siano sempre allineate ai criteri stabiliti dal Collegio, inclusi i rapporti con le istituzioni europee come l’ACER e il CEER.
PROCEDURA DI SELEZIONE E MANDATO ALLA DIREZIONE
Per dare attuazione a questa ricerca, il Collegio ha conferito un mandato formale al Direttore della Direzione Affari Generali e Risorse. La Direzione DAGR si occuperà della raccolta delle candidature, delle manifestazioni di interesse e dell’analisi dei curriculum già pervenuti. Il Direttore della DAGR avrà il compito di informare costantemente il Collegio sull’andamento della ricerca di mercato, garantendo che il processo di selezione sia trasparente e rispondente ai criteri di merito richiesti per posizioni così strategiche. Il provvedimento completo è stato reso pubblico sul sito istituzionale dell’Autorità per consentire la massima diffusione tra i potenziali candidati in possesso dei requisiti necessari per guidare la macchina amministrativa di uno degli enti regolatori più importanti del Paese.