Pubblicato oggi in vista del vertice di due giorni sul clima ospitato negli Stati Uniti
Secondo un nuovo studio pubblicato oggi dalla società di investimento britannica Arabesque, in vista del vertice sul clima ospitato negli Stati Uniti, in cui i leader mondiali dovrebbero annunciare nuovi impegni per il cambiamento climatico, meno di una grande azienda del mondo su quattro è sulla buona strada per raggiungere gli obiettivi di base sui cambiamenti climatici di ridurre le emissioni.
L’INDAGINE
I risultati dell’indagine su quasi 700 società quotate in 14 paesi dal 2015 al 2019 sono stati svelati proprio nel giorno del vertice virtuale sul clima: a soli tre mesi dall’inizio del mandato, Biden accoglierà 40 leader per il vertice virtuale della Giornata della Terra di due giorni, dove si prevede che annuncerà il raddoppio degli obiettivi statunitensi per la riduzione delle emissioni responsabili del cambiamento climatico nel prossimo decennio.
Biden spera che il nuovo obiettivo degli Stati Uniti spinga anche altri leader a fare annunci simili.
Ma i leader mondiali avranno una montagna da scalare. Secondo la società di investimento britannica Arabesque, poco meno di un quarto (24,84%) delle grandi società mondiali quotate ha preso provvedimenti per limitare il riscaldamento globale a 1,5 gradi.
Le aziende europee sono le migliori, in particolare in Svezia (50%), Germania (39,29%) e Finlandia (33,33%).
La Francia è appena dietro (32,5%), seguita da Gran Bretagna e Stati Uniti (entrambi al 23,08%). La Cina (8,51%) e l’Australia (4,55%) restano più distanti.
Lo studio ha rilevato che il 15% delle società quotate nei principali indici tra cui FTSE 100, SandP 100, DAX e Nikkei non pubblica le proprie emissioni di gas serra. La percentuale sale addirittura al 29% per l’Hang Seng cinese.
“Le dichiarazioni di buona intenzione da sole non porteranno alle azioni tempestive richieste – ha affermato il presidente di Arabesque Georg Kell -. Infatti, nonostante il numero crescente di impegni, i livelli medi di anidride carbonica nell’atmosfera sono aumentati dal 2015. Quest’anno rappresenta un potenziale punto di svolta, offrendo ai leader aziendali la possibilità di pensare in grande e di agire di conseguenza. Ma il tempo sta per finire.”