L’Assemblea degli azionisti rinnova il Collegio Sindacale affidando la presidenza a Giovanni Fiori e vara il buyback. Monica Girardi entra nel Consiglio di Amministrazione in sostituzione del dimissionario Diacetti.
L’Assemblea degli Azionisti di Saipem, sotto la presidenza di Elisabetta Serafin, ha approvato il bilancio di esercizio relativo al 31 dicembre 2025, confermando un utile netto di 346.425.685,87 euro e deliberando la distribuzione di un dividendo unitario pari a 0,17 euro.
I soci hanno accolto la proposta di destinare oltre 329 milioni di euro ai titolari di azioni ordinarie, attingendo sia dall’utile dell’ultimo esercizio sia, per una quota di circa 743 mila euro, dalle riserve accumulate negli anni precedenti. Il calendario finanziario prevede lo stacco della cedola il 18 maggio 2026, con record date fissata al 19 maggio e messa in pagamento a partire dal 20 maggio attraverso il sistema Monte Titoli.
NOMINA DEL COLLEGIO SINDACALE E COMPENSI PER IL PROSSIMO TRIENNIO
Un punto centrale dell’ordine del giorno ha riguardato il rinnovo degli organi di controllo. L’Assemblea ha nominato i componenti del Collegio Sindacale per la durata di tre esercizi, stabilendo che il mandato scadrà con l’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2028. La presidenza è stata affidata al Professor Giovanni Fiori, tratto dalla lista di minoranza presentata da un raggruppamento di azionisti che rappresenta l’1,89% circa del capitale sociale. Come sindaci effettivi sono stati eletti Matteo Adinolfi e Antonella Fratalocchi, mentre Maria Francesca Talamonti ha assunto la carica di sindaco supplente (tutti tratti dalla lista di maggioranza presentata da Eni S.p.A. e CDP Equity S.p.A.).
Raffaella Annamaria Pagani è stata invece eletta sindaco supplente dalla lista di minoranza. La lista di maggioranza, che detiene complessivamente il 34,01% del capitale sociale, è stata votata dal 76,53% del capitale rappresentato in aula, mentre quella di minoranza ha raccolto il 22,30% dei consensi. Per quanto riguarda il trattamento economico, l’Assemblea ha deliberato un compenso annuo lordo di 70.000 euro per il Presidente e di 50.000 euro per ciascun sindaco effettivo, oltre al rimborso delle spese documentate. Tutti gli eletti hanno attestato il possesso dei requisiti di indipendenza richiesti dal TUF e dal Codice di Corporate Governance.
CONFERMA DI MONICA GIRARDI NEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
In sede ordinaria, i soci hanno provveduto a integrare il Consiglio di Amministrazione con la nomina di Monica Girardi. Già cooptata dal board il 10 marzo scorso, Girardi subentra ufficialmente a Roberto Diacetti. Il suo mandato scadrà contestualmente a quello degli altri amministratori attualmente in carica, in occasione dell’Assemblea che sarà convocata per l’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2026.
Anche per la nuova consigliera sono state depositate le dichiarazioni che attestano l’indipendenza secondo le norme vigenti. I profili professionali completi dei nuovi eletti sono stati resi disponibili sul portale web della società nella sezione dedicata alla governance, garantendo la massima trasparenza sulle competenze tecniche inserite nei vertici aziendali.
POLITICHE RETRIBUTIVE E PIANO DI PHANTOM SHARE DIFFERITE
L’Assemblea ha inoltre affrontato il tema della gestione delle risorse umane e degli incentivi manageriali. È stata approvata la Relazione sulla politica di remunerazione 2026, con voto vincolante sulla prima sezione e consultivo sulla seconda, relativa ai compensi corrisposti. In questo ambito, ha ricevuto il via libera l’adozione del Piano di phantom share differite 2026-2029.
Si tratta di uno strumento di incentivazione di medio-lungo periodo progettato per favorire la retention delle figure chiave e allineare le performance del management agli obiettivi aziendali e al profilo di rischio degli azionisti. Il piano segue le linee guida descritte nel Documento Informativo redatto ai sensi del Testo Unico della Finanza e del Regolamento Emittenti, puntando a garantire che le risorse più direttamente responsabili dei risultati operativi rimangano legate ai percorsi di crescita del gruppo nel tempo.
AUTORIZZAZIONE AL BUYBACK E ANNULLAMENTO DI AZIONI PROPRIE
Sul fronte straordinario, Saipem ha ricevuto l’autorizzazione per l’acquisto e il successivo annullamento di azioni proprie, con l’obiettivo di remunerare gli azionisti senza tuttavia ridurre il capitale sociale nominale. Il programma potrà riguardare un numero massimo di azioni ordinarie non superiore al 5% dei titoli in circolazione al momento dell’acquisto, tenendo conto delle azioni già detenute in portafoglio (attualmente pari a circa 55,3 milioni di unità, ovvero il 2,77% del capitale).
L’autorizzazione al buyback avrà una durata di 18 mesi a partire dalla data odierna. Coerentemente con questa scelta, l’Assemblea ha approvato le necessarie modifiche statutarie per permettere l’annullamento della totalità delle azioni che saranno acquistate in esecuzione dei programmi deliberati. Alla data dell’assemblea, il capitale sociale sottoscritto e versato ammonta a oltre 501 milioni di euro, suddiviso in circa 1,99 miliardi di azioni prive di valore nominale.
PROFILO AZIENDALE E VISIONE PER UN FUTURO SOSTENIBILE
L’incontro dei soci è stato anche l’occasione per ribadire il posizionamento di Saipem come leader globale nell’ingegneria e nella costruzione di grandi progetti energetici e infrastrutturali, sia offshore che onshore. La società opera attraverso business line integrate che spaziano dai servizi di perforazione alla realizzazione di parchi eolici offshore e infrastrutture sostenibili. Guidata dalla visione “Ingegneria per un futuro sostenibile”, l’azienda dichiara di essere impegnata quotidianamente nel supporto ai propri clienti verso il traguardo del Net Zero, facendo leva su tecnologie digitali e processi orientati alla decarbonizzazione.
