Nel 2022 l’industria del petrolio e del gas aveva circa 700.000 lavoratori in meno rispetto a sei anni prima, con un calo di oltre il 20%. Al contrario, l’occupazione nel settore delle rinnovabili – nello specifico l’eolico – è cresciuta di quasi il 20% dal 2016 al 2021, superando i 113.000 addetti.
Le aziende produttrici di energia solare, eolica, geotermica, di batterie e di altre energie alternative stanno aggiungendo lavoratori dalle aziende produttrici di combustibili fossili, dove l’occupazione è diminuita. Scrive il New York Times.
LA CRISI DELLE AZIENDE PETROLIFERE
Le aziende del settore petrolifero e del gas – scrive il New York Times – hanno licenziato circa 160.000 lavoratori nel 2020, e negli ultimi due anni hanno mantenuto bilanci ridotti e assunto con cautela. Ma molte aziende che operano nel settore delle rinnovabili si sono espanse rapidamente dopo che lo shock iniziale della pandemia si è affievolito, accaparrandosi geologi, ingegneri e altri lavoratori di aziende del calibro di Exxon e Chevron. La metà dei 38 dipendenti di Fervo proviene da aziende di combustibili fossili, tra cui BP, Hess e Chesapeake Energy.
I dirigenti e i lavoratori degli hub energetici di Houston, Dallas e altri luoghi dicono che flussi costanti di persone si stanno spostando dai combustibili fossili ai lavori nel settore delle energie rinnovabili. È difficile tracciare questi movimenti nelle statistiche sull’occupazione, ma i numeri complessivi suggeriscono che questi spostamenti di carriera stanno diventando sempre più comuni. L’occupazione nel settore del petrolio, del gas e del carbone non è tornata ai livelli precedenti la crisi. Ma il numero di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili, tra cui l’energia solare, eolica, geotermica e le batterie, è in aumento.
L’anno scorso – sottolinea il NYT – l’industria del petrolio e del gas aveva circa 700.000 lavoratori in meno rispetto a sei anni prima, con un calo di oltre il 20%. Gran parte di questo calo è dovuto al rallentamento del boom delle trivellazioni di scisto e alla maggiore automazione. In confronto, l’occupazione nel settore dell’energia eolica è cresciuta di quasi il 20% dal 2016 al 2021, superando i 113.000 addetti.
SPOSTAMENTI DI CARRIERA VERSO LE RINNOVABILI
In più di una dozzina di interviste – riporta il NYT – lavoratori e dirigenti del settore energetico hanno dichiarato di essere passati alle energie rinnovabili perché ritenevano che i giorni migliori dell’industria del petrolio e del gas fossero ormai alle spalle. Altri hanno detto di non essere più disposti a tollerare gli estremi alti e bassi dei prezzi del petrolio e del gas e il conseguente ciclo di rapide assunzioni seguite da pesanti licenziamenti. Molti hanno dichiarato che le preoccupazioni per il cambiamento climatico, causato principalmente dalla combustione di combustibili fossili, sono state un fattore determinante nella loro decisione.
Molti lavoratori, tra cui elettricisti, ingegneri edili offshore, specialisti di tecnologia dell’informazione e rilevatori ambientali, affermano che le competenze affinate nei loro lavori nel settore petrolifero e del gas si sono tradotte bene nel lavoro che stanno svolgendo ora.
COSA DICONO GLI ESPERTI DEL SETTORE PETROLIFERO
Scott Sheffield, amministratore delegato di Pioneer Natural Resources, un importante produttore di petrolio e gas del Texas, in una nota ha affermato che “la consapevolezza di aver fornito sicurezza energetica al Paese e ai nostri partner stranieri, oltre a una fonte di energia stabile e a basso costo per i nostri cittadini” continua a rendere il settore professionalmente appetibile.
Trent Latshaw, amministratore delegato della Latshaw Drilling, che gestisce impianti di perforazione in Oklahoma e Texas, in una nota ha affermato che la scomparsa dei posti di lavoro nel settore petrolifero e del gas è molto esagerata. “A molte persone è stato fatto il lavaggio del cervello, dicendo che il petrolio e il gas sono in via di estinzione”, ha affermato. “L’industria petrolifera supera così massicciamente le energie rinnovabili e lo farà per molto tempo”.
RINNOVABILI: LA TESTIMONIANZA DI SUNNOVA ENERGY
Sunnova Energy, un fornitore leader di energia solare e batterie con sede a Houston, ha ampliato il suo staff a 1.400 persone, da 350 a marzo 2020. L’anno scorso ha raddoppiato gli uffici di Houston. Il solo personale informatico è cresciuto a circa 200 unità, rispetto alle circa 70 degli ultimi due anni; riporta il NYT.
John Berger, amministratore delegato di Sunnova, al NYT ha dichiarato che i salari della sua azienda sono aumentati rapidamente. “I salari che paghiamo ai nostri tecnici di assistenza sono aumentati di molto negli ultimi 12-18 mesi”, ha dichiarato. “Quindi il divario retributivo, se mai c’è stato, si è chiuso o si sta chiudendo”.
(Articolo tratto dalla Rassegna Stampa Estera – Epr Comunicazione)